崗位職責(zé)
1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系，設(shè)計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進；
2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作；
3、負責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作；
4、督促和指導(dǎo)各部門日常績效考核、薪酬福利等工作的開展；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗，熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗，有成功實施案例及效果；
3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對數(shù)據(jù)較為敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力；
4、踏實穩(wěn)重、思路清晰，耐心細致，認真負責(zé)，具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神。
海華集團是一家成立于中國、發(fā)展于海外的國際化集團企業(yè)，公司在職員工超過1500人，外籍員工占比近70%，在北京、天津、香港和俄羅斯等地成立多家分子公司。公司聚焦于石油、天然氣、礦山等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域依靠負責(zé)、專業(yè)、高效的經(jīng)營理念，與獨聯(lián)體國家和地區(qū)數(shù)十家能源集團及所屬企業(yè)長期建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并獲得了良好的客戶口碑和市場影響力。公司成立二十年以來，已經(jīng)發(fā)展成為一家集設(shè)計、生產(chǎn)、貿(mào)易和工程為一體的全價值鏈服務(wù)的產(chǎn)業(yè)集團，是獨聯(lián)體國家和地區(qū)能源與資源開發(fā)領(lǐng)域最具影響力的中資企業(yè)之一，是中國與獨聯(lián)體國家經(jīng)貿(mào)合作領(lǐng)域的市場先行者和實踐探索者。
